Nutzungsbedingungen
Stand: 18. August 2026
1. Anbieter und Geltungsbereich
Die Plattform „workangels“ wird betrieben von der workangels GbR, Bismarckstr. 7, 88214 Ravensburg, vertreten durch Jaroslaw Madej und Monika Madej.
Diese Nutzungsbedingungen regeln das Vertragsverhältnis zwischen der workangels GbR und den Nutzern der Plattform workangels. Im Folgenden wird die workangels GbR auch als „workangels“ bezeichnet.
Mit der Registrierung kommt zwischen dem Nutzer und workangels ein Nutzungsvertrag auf Grundlage dieser Nutzungsbedingungen zustande.
Ergänzend gelten die beim Vertragsschluss zugänglichen Plattformregeln unter „Unser Miteinander“. Sie konkretisieren insbesondere die Regeln für einen fairen und bestimmungsgemäßen Umgang auf workangels.
2. Zweck der Plattform
workangels ist eine Recruiting- und Matching-Plattform. Sie bringt Talente und Recruiter zusammen und ermöglicht ihnen, berufliche Möglichkeiten zu entdecken und miteinander in Kontakt zu treten.
workangels ist weder Arbeitgeber noch Arbeitnehmerüberlassungsunternehmen und wird nicht Partei eines später zwischen Nutzern oder mit einem Arbeitgeber geschlossenen Arbeits-, Vermittlungs- oder sonstigen Vertrags.
workangels garantiert insbesondere keinen bestimmten Job, keine Einstellung, keine Bewerbung, keinen erfolgreichen Kontakt und kein bestimmtes Matching-Ergebnis.
3. Nutzerrollen
Die Plattform unterscheidet insbesondere zwischen Talenten und Recruitern. Die bei der Registrierung gewählte Nutzerrolle muss der tatsächlichen Nutzung der Plattform entsprechen.
Talente nutzen workangels insbesondere zur Darstellung ihres beruflichen Profils sowie zur Suche nach passenden Recruitern und beruflichen Möglichkeiten.
Recruiter nutzen workangels insbesondere zur Darstellung ihres Recruiterprofils sowie zur Suche nach passenden Talenten.
Von workangels eingesetzte Plattform-Recruiter können zusätzliche Unterstützungs- und Kontaktfunktionen wahrnehmen.
4. Registrierung und Nutzerkonto
Für die Nutzung der geschützten Plattform ist ein persönliches Nutzerkonto erforderlich.
Nutzer müssen bei der Registrierung und Profilpflege richtige und aktuelle Angaben machen. Nutzerkonten dürfen grundsätzlich nur von der registrierten Person verwendet werden.
Zugangsdaten sind vertraulich zu behandeln. Bei Verdacht auf einen unbefugten Zugriff ist workangels unverzüglich zu informieren.
Mehrfachkonten, Identitätstäuschungen, bewusst unzutreffende Rollenangaben oder die missbräuchliche Nutzung fremder Konten sind nicht zulässig.
5. Profile und Matching
Profile werden entsprechend der jeweiligen Nutzerrolle und Plattformfunktion innerhalb der geschützten Plattform angezeigt.
Matching-Ergebnisse beruhen insbesondere auf den von Nutzern angegebenen Informationen sowie den von workangels eingesetzten Matching-Kriterien.
Matching-Ergebnisse stellen eine technische Auswahl oder Empfehlung dar. Sie sind keine Zusage über die tatsächliche persönliche oder berufliche Eignung eines Nutzers.
6. Gesprächsanfragen und Chat
Talente und Recruiter können über workangels Gesprächsanfragen senden und empfangen.
Nach Annahme einer Gesprächsanfrage wird der weitergehende Austausch im geschützten Chat ermöglicht, soweit nicht bereits ein bestehender Chat zwischen den Beteiligten vorhanden ist.
Gesprächsanfragen und neue Kontakte können technisch begrenzt werden, insbesondere zum Schutz vor Missbrauch und unerwünschter Kontaktaufnahme sowie zur Steuerung der Plattformfunktionen.
Kein Nutzer ist verpflichtet, eine Gesprächsanfrage anzunehmen oder auf eine Nachricht zu antworten.
7. Kostenlose Nutzung
Die derzeit bereitgestellten Funktionen von workangels können von Talenten und Recruitern kostenlos genutzt werden.
Ein Anspruch darauf, dass sämtliche heutigen oder zukünftigen Funktionen dauerhaft kostenlos angeboten werden, besteht nicht.
Sollte workangels zukünftig kostenpflichtige Leistungen anbieten, werden diese nicht ohne vorherige Information und eine erforderliche ausdrückliche Zustimmung des Nutzers kostenpflichtig aktiviert.
8. Verhalten auf der Plattform
Nutzer verpflichten sich zu einem respektvollen, sachlichen und rechtmäßigen Umgang sowie zur Einhaltung der unter „Unser Miteinander“ festgelegten Plattformregeln.
Unzulässig sind insbesondere falsche oder irreführende Angaben, Rollenmissbrauch, Spam, Belästigungen, Diskriminierungen, Bedrohungen, rechtswidrige Inhalte, technische Angriffe sowie die Umgehung von Kontakt-, Gesprächsanfragen-, Rollen- oder Sicherheitsmechanismen.
Ebenso unzulässig ist das automatisierte oder systematische Auslesen, Kopieren oder Weiterverwenden von Plattformdaten ohne Zustimmung von workangels oder eine sonstige missbräuchliche Nutzung der Plattform.
9. Inhalte der Nutzer
Nutzer sind für die von ihnen eingestellten Inhalte verantwortlich und müssen über die dafür erforderlichen Rechte verfügen. Inhalte dürfen insbesondere keine Rechte Dritter verletzen.
Der Nutzer räumt workangels die Nutzungsrechte ein, die technisch erforderlich sind, um seine Inhalte im Rahmen der Plattformfunktionen zu speichern, zu verarbeiten und den jeweils berechtigten Nutzern anzuzeigen. Diese Rechte sind auf den Betrieb und die Bereitstellung von workangels beschränkt.
10. Verfügbarkeit und Weiterentwicklung
workangels bemüht sich um eine zuverlässige Verfügbarkeit der Plattform. Eine jederzeit unterbrechungsfreie oder fehlerfreie Verfügbarkeit kann jedoch nicht garantiert werden.
Wartungen, Sicherheitsmaßnahmen, technische Störungen oder notwendige Weiterentwicklungen können zeitweise zu Einschränkungen führen.
workangels kann die Plattform und ihre Funktionen weiterentwickeln oder verändern. Zwingende gesetzliche Rechte der Nutzer bleiben hiervon unberührt.
11. Einschränkung und Sperrung von Nutzerkonten
workangels kann Nutzerkonten bei erheblichen oder wiederholten Verstößen gegen diese Nutzungsbedingungen oder „Unser Miteinander“, bei Missbrauch, Sicherheitsrisiken oder rechtswidrigem Verhalten vorübergehend einschränken oder sperren.
Bei schwerwiegenden Verstößen oder wenn dies zum Schutz anderer Nutzer oder der Plattform erforderlich ist, kann eine Einschränkung oder Sperrung auch unmittelbar erfolgen.
12. Haftung
workangels haftet unbeschränkt bei Vorsatz und grober Fahrlässigkeit, bei schuldhafter Verletzung des Lebens, des Körpers oder der Gesundheit sowie in den Fällen zwingender gesetzlicher Haftung.
Bei leicht fahrlässiger Verletzung einer wesentlichen Vertragspflicht ist die Haftung von workangels auf den bei Vertragsschluss vorhersehbaren und vertragstypischen Schaden begrenzt. Wesentliche Vertragspflichten sind solche, deren Erfüllung die ordnungsgemäße Durchführung des Nutzungsvertrags überhaupt erst ermöglicht und auf deren Einhaltung der Nutzer regelmäßig vertrauen darf.
Im Übrigen ist die Haftung von workangels für leicht fahrlässig verursachte Schäden ausgeschlossen, soweit gesetzlich zulässig.
workangels schuldet die Bereitstellung der vereinbarten Plattformfunktionen. workangels übernimmt insbesondere keine Gewähr für die Richtigkeit, Vollständigkeit oder Aktualität von Angaben anderer Nutzer, die tatsächliche fachliche oder persönliche Eignung eines Talents oder Recruiters, die Qualität oder Ernsthaftigkeit von Gesprächsanfragen und Kontakten sowie das Zustandekommen oder den Erfolg eines Kontakts, einer Bewerbung, Vermittlung, Einstellung oder eines sonstigen Vertrags zwischen Nutzern oder mit Dritten.
Für Handlungen, Äußerungen oder sonstige Inhalte anderer Nutzer ist workangels nicht verantwortlich, soweit workangels hierfür nicht nach zwingenden gesetzlichen Vorschriften einzustehen hat.
Entscheidungen über Kontakte, Bewerbungen, Einstellungen und sonstige Vereinbarungen treffen die jeweiligen Beteiligten eigenverantwortlich. workangels wird nicht Partei solcher Rechtsverhältnisse.
13. Beendigung und Löschung des Nutzerkontos
Nutzer können ihr Nutzerkonto über die hierfür vorgesehene Funktion löschen und damit den Nutzungsvertrag beenden.
Nach der Kontolöschung verarbeitet oder speichert workangels personenbezogene Daten nur weiter, soweit hierfür eine gesetzliche Grundlage oder Aufbewahrungspflicht besteht.
Weitere Einzelheiten ergeben sich aus der Datenschutzerklärung.
14. Änderungen dieser Nutzungsbedingungen und der Plattform
workangels kann diese Nutzungsbedingungen oder die ergänzenden Plattformregeln unter „Unser Miteinander“ ändern, wenn hierfür ein sachlicher Grund besteht, insbesondere aufgrund gesetzlicher Änderungen, Sicherheitsanforderungen oder einer Weiterentwicklung der Plattform.
Soweit Änderungen bestehende Rechte oder Nutzungsmöglichkeiten wesentlich betreffen, werden die Nutzer hierüber rechtzeitig und transparent informiert. Soweit eine Zustimmung gesetzlich erforderlich ist, wird die Änderung erst nach entsprechender Zustimmung wirksam.
Zwingende gesetzliche Rechte der Nutzer bleiben unberührt.
15. Schlussbestimmungen
Es gilt das Recht der Bundesrepublik Deutschland. Zwingende Verbraucherschutzvorschriften des Staates, in dem ein Verbraucher seinen gewöhnlichen Aufenthalt hat, bleiben unberührt.
